Quiet-quitting

[Queen-neeuQ]

Pratiquez vous le quiet-quitting ?

[Hidéki]

Pour expliquer le bouzin:

Courrier International

[Hidéki]

Du temps où je bossais, j’étais dans cet état d’esprit. “Pas une de plus” et je partais à l’heure pile poil

[Queen-neeuQ]

@hidéki a dit dans Quiet-quitting :

Pour expliquer le bouzin:

Courrier International

J’ai déjà mis le lien dans mon premier post pour expliquer !!!

[Queen-neeuQ]

@hidéki a dit dans Quiet-quitting :

Du temps où je bossais, j’étais dans cet état d’esprit. “Pas une de plus” et je partais à l’heure pile poil

Tu travailles plus ?

[Hidéki]

@queen-biim Oups, pas vu

Non, je suis trop malade pour bosser, je vis avec vos impôts

[Queen-neeuQ]

@hidéki a dit dans Quiet-quitting :

@queen-biim Oups, pas vu

Non, je suis trop malade pour bosser, je vis avec vos impôts

Je sais que tu voulais ta petite fessée

Tu as raison le sang profite d’ailleurs ces bâtards m’ont bien niqué cette année

[Maléfique]

Oh oui dans mon expérience d’avant sur la fin, je l’ai fait les derniers mois, un peu avant la pandémie d’ailleurs, dès que je l’étais dit que je voulais changer de boulot, parce qu’ils abusaient avec leur salariés.
Actuellement non par contre, c’est même l’inverse, je ne sais pas m’arrêter de bosser.

[Queen-neeuQ]

@maléfique a dit dans Quiet-quitting :

Oh oui dans mon expérience d’avant sur la fin, je l’ai fait les derniers mois, un peu avant la pandémie d’ailleurs, dès que je l’étais dit que je voulais changer de boulot, parce qu’ils abusaient avec leur salariés.
Actuellement non par contre, c’est même l’inverse, je ne sais pas m’arrêter de bosser.

Parce que ton taf actuel te plaît! Moi aussi qd mon taf me plaisait je travaillais sans compter mes heures… Maintenant c’est le minimum syndical !
Mais toi en tant que manager d’équipe (si c’est toujours le cas ) ça doit bien t’énerver si y a des gens dans ton équipe qui ne font que le minimum syndical

[Mr]

Plus maintenant. Retraite. FOAD.

[Maléfique]

@queen-biim a dit dans Quiet-quitting :

@maléfique a dit dans Quiet-quitting :

Oh oui dans mon expérience d’avant sur la fin, je l’ai fait les derniers mois, un peu avant la pandémie d’ailleurs, dès que je l’étais dit que je voulais changer de boulot, parce qu’ils abusaient avec leur salariés.
Actuellement non par contre, c’est même l’inverse, je ne sais pas m’arrêter de bosser.

Parce que ton taf actuel te plaît! Moi aussi qd mon taf me plaisait je travaillais sans compter mes heures… Maintenant c’est le minimum syndical !
Mais toi en tant que manager d’équipe (si c’est toujours le cas ) ça doit bien t’énerver si y a des gens dans ton équipe qui ne font que le minimum syndical

Alors nan ça ne m’énerve pas au sens énervé. Je le vois, j’en ai un sur 14 qui fair ça, le reste se dépasse en permanence, donc ça va large ! mais j’essaye de comprendre pourquoi en fait, c’est important d’être attentif à ça, et de comprendre les causes qui amènent à ce genre de comportement.

[Queen-neeuQ]

@maléfique a dit dans Quiet-quitting :

@queen-biim a dit dans Quiet-quitting :

@maléfique a dit dans Quiet-quitting :

Oh oui dans mon expérience d’avant sur la fin, je l’ai fait les derniers mois, un peu avant la pandémie d’ailleurs, dès que je l’étais dit que je voulais changer de boulot, parce qu’ils abusaient avec leur salariés.
Actuellement non par contre, c’est même l’inverse, je ne sais pas m’arrêter de bosser.

Parce que ton taf actuel te plaît! Moi aussi qd mon taf me plaisait je travaillais sans compter mes heures… Maintenant c’est le minimum syndical !
Mais toi en tant que manager d’équipe (si c’est toujours le cas ) ça doit bien t’énerver si y a des gens dans ton équipe qui ne font que le minimum syndical

Alors nan ça ne m’énerve pas au sens énervé. Je le vois, j’en ai un sur 14 qui fair ça, le reste se dépasse en permanence, donc ça va large ! mais j’essaye de comprendre pourquoi en fait, c’est important d’être attentif à ça, et de comprendre les causes qui amènent à ce genre de comportement.

Bah il fait juste son taf ni plus ni moins

[Mr]

Ou bien il a aussi pris de la hauteur:
https://emmaclit.com/2017/09/11/travaille-pourquoi/

[Maléfique]

@queen-biim a dit dans Quiet-quitting :

@maléfique a dit dans Quiet-quitting :

@queen-biim a dit dans Quiet-quitting :

@maléfique a dit dans Quiet-quitting :

Oh oui dans mon expérience d’avant sur la fin, je l’ai fait les derniers mois, un peu avant la pandémie d’ailleurs, dès que je l’étais dit que je voulais changer de boulot, parce qu’ils abusaient avec leur salariés.
Actuellement non par contre, c’est même l’inverse, je ne sais pas m’arrêter de bosser.

Parce que ton taf actuel te plaît! Moi aussi qd mon taf me plaisait je travaillais sans compter mes heures… Maintenant c’est le minimum syndical !
Mais toi en tant que manager d’équipe (si c’est toujours le cas ) ça doit bien t’énerver si y a des gens dans ton équipe qui ne font que le minimum syndical

Alors nan ça ne m’énerve pas au sens énervé. Je le vois, j’en ai un sur 14 qui fair ça, le reste se dépasse en permanence, donc ça va large ! mais j’essaye de comprendre pourquoi en fait, c’est important d’être attentif à ça, et de comprendre les causes qui amènent à ce genre de comportement.

Bah il fait juste son taf ni plus ni moins

Nan il fait moins, et vraiment moins

[Joseph38]

@mr article assez intéressant lu dans Charlie Hebdo. En gros expliquant que des décennies de libéralisme nous avaient tellement brainwash qu’on confondait “faire son job, ni plus ni moins” avec un foutisme qu’on va jusqu’à qualifier de démission.

[Queen-neeuQ]

@maléfique a dit dans Quiet-quitting :

@queen-biim a dit dans Quiet-quitting :

@maléfique a dit dans Quiet-quitting :

@queen-biim a dit dans Quiet-quitting :

@maléfique a dit dans Quiet-quitting :

Oh oui dans mon expérience d’avant sur la fin, je l’ai fait les derniers mois, un peu avant la pandémie d’ailleurs, dès que je l’étais dit que je voulais changer de boulot, parce qu’ils abusaient avec leur salariés.
Actuellement non par contre, c’est même l’inverse, je ne sais pas m’arrêter de bosser.

Parce que ton taf actuel te plaît! Moi aussi qd mon taf me plaisait je travaillais sans compter mes heures… Maintenant c’est le minimum syndical !
Mais toi en tant que manager d’équipe (si c’est toujours le cas ) ça doit bien t’énerver si y a des gens dans ton équipe qui ne font que le minimum syndical

Alors nan ça ne m’énerve pas au sens énervé. Je le vois, j’en ai un sur 14 qui fair ça, le reste se dépasse en permanence, donc ça va large ! mais j’essaye de comprendre pourquoi en fait, c’est important d’être attentif à ça, et de comprendre les causes qui amènent à ce genre de comportement.

Bah il fait juste son taf ni plus ni moins

Nan il fait moins, et vraiment moins

C’est peut-être les autres qui en font trop

Vire le !

[Maléfique]

@queen-biim a dit dans Quiet-quitting :

@maléfique a dit dans Quiet-quitting :

@queen-biim a dit dans Quiet-quitting :

@maléfique a dit dans Quiet-quitting :

@queen-biim a dit dans Quiet-quitting :

@maléfique a dit dans Quiet-quitting :

Oh oui dans mon expérience d’avant sur la fin, je l’ai fait les derniers mois, un peu avant la pandémie d’ailleurs, dès que je l’étais dit que je voulais changer de boulot, parce qu’ils abusaient avec leur salariés.
Actuellement non par contre, c’est même l’inverse, je ne sais pas m’arrêter de bosser.

Parce que ton taf actuel te plaît! Moi aussi qd mon taf me plaisait je travaillais sans compter mes heures… Maintenant c’est le minimum syndical !
Mais toi en tant que manager d’équipe (si c’est toujours le cas ) ça doit bien t’énerver si y a des gens dans ton équipe qui ne font que le minimum syndical

Alors nan ça ne m’énerve pas au sens énervé. Je le vois, j’en ai un sur 14 qui fair ça, le reste se dépasse en permanence, donc ça va large ! mais j’essaye de comprendre pourquoi en fait, c’est important d’être attentif à ça, et de comprendre les causes qui amènent à ce genre de comportement.

Bah il fait juste son taf ni plus ni moins

Nan il fait moins, et vraiment moins

C’est peut-être les autres qui en font trop

Vire le !

Pour faire moins, faut déjà commencer par faire.

[Queen-neeuQ]

@maléfique a dit dans Quiet-quitting :

@queen-biim a dit dans Quiet-quitting :

@maléfique a dit dans Quiet-quitting :

@queen-biim a dit dans Quiet-quitting :

@maléfique a dit dans Quiet-quitting :

@queen-biim a dit dans Quiet-quitting :

@maléfique a dit dans Quiet-quitting :

Oh oui dans mon expérience d’avant sur la fin, je l’ai fait les derniers mois, un peu avant la pandémie d’ailleurs, dès que je l’étais dit que je voulais changer de boulot, parce qu’ils abusaient avec leur salariés.
Actuellement non par contre, c’est même l’inverse, je ne sais pas m’arrêter de bosser.

Parce que ton taf actuel te plaît! Moi aussi qd mon taf me plaisait je travaillais sans compter mes heures… Maintenant c’est le minimum syndical !
Mais toi en tant que manager d’équipe (si c’est toujours le cas ) ça doit bien t’énerver si y a des gens dans ton équipe qui ne font que le minimum syndical

Alors nan ça ne m’énerve pas au sens énervé. Je le vois, j’en ai un sur 14 qui fair ça, le reste se dépasse en permanence, donc ça va large ! mais j’essaye de comprendre pourquoi en fait, c’est important d’être attentif à ça, et de comprendre les causes qui amènent à ce genre de comportement.

Bah il fait juste son taf ni plus ni moins

Nan il fait moins, et vraiment moins

C’est peut-être les autres qui en font trop

Vire le !

Pour faire moins, faut déjà commencer par faire.

Si il n’accomplit pas les tâches prévues dans son contrat…

[peanou]

Je bosse à lassurance maladie donc je ne fais que le strict minimum

[Queen-neeuQ]

Je te croyais mort d’une overdose !
Contente que t’aille bien et que tu travail